Schade door bedrijfs- of arbeidsongeval

De werkgever heeft de plicht er voor te zorgen dat de werknemer zijn werkzaamheden veilig kan uitvoeren. Bovendien heeft de werkgever de plicht alles in het werk te stellen om ongevallen te voorkomen. Wanneer de werkgever niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan, is er sprake van werkgevers-aansprakelijkheid.

Om vast te kunnen stellen of de werkgever in zijn zorgplicht tekort is geschoten, kunt u een beroep doen op Claim-Assist. Claim-Assist kan als buitenstaander de omstandigheden deskundig en objectief beoordelen.

Ook in de gevallen dat u wellicht onzorgvuldig heef gehandeld of wanneer het ongeval aan een collega te wijten is, kan er sprake zijn van werkgevers-aansprakelijkheid. Wij willen het graag voor u beoordelen.

Het maakt overigens geen enkel verschil of u een vast of tijdelijk contract heeft. Zelfs bij een 0-uren contract of op uitzendbasis zal de werkgever moeten voldoen aan zijn zorgplicht.

Wij kunnen ons  heel goed voorstellen dat u terughoudend bent uw werkgever aansprakelijk te stellen. U bent immers financieel van hem afhankelijk. Om die reden zullen wij zeer discreet met uw verzoek omgaan. Aan de andere kant is uw werkgever vaak verzekerd tegen de door zijn medwerkers geleden schade en kost het uw werkgever geen cent. Bovendien is het ook zeker in het belang van uw werkgever dat u zo snel mogelijk weer aan de slag kunt. Ook daar kan Claim-Assist bij helpen. Niemand is immers gebaat bij een verstoorde arbeidsverhouding.

Het claimen van schade doet u niet omdat het mogelijk is, maar omdat het nodig is.

Indien u naar aanleiding hiervan vragen heeft of wilt u een concrete situatie met ons bespreken,
bel 06-2162 1867 of zend een @mail via [email protected]